«Женщина вправе»: гомельчанкам рассказали, как совместить карьеру, воспитание детей и как защитить свои трудовые права

«Имею ли я на это право?» – этот вопрос хотя бы раз в жизни задавала себе каждая вторая белоруска. Сегодня в гомельском Доме профсоюзов больше полусотни представительниц прекрасного пола искали на него ответы. В каком возрасте уходят на пенсию многодетные матери, кого нельзя уволить по инициативе нанимателя и сколько дополнительных выходных дней положено родителям детей-инвалидов – эти темы разбирали в рамках встречи «Женщина вправе!» не в теории, а на конкретных жизненных примерах.

Мероприятие инициировало областное объединение профсоюзов. Поддержала идею центральная районная организация ОО «Белорусский союза женщин».

Тема встречи оказалась настолько востребованной, что зал едва вместил всех желающих. Присоединились к разговору и представители Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Здесь собрались представительницы разных профессий и возрастов. Объединяло их одно: желание разобраться в хитросплетениях трудового законодательства.

Открывая встречу, председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Елена Кличковская привела цифры, которые заставляют взглянуть на роль женщины в стране иначе. В Беларуси сегодня проживает более 4 миллионов женщин старше 18 лет, и уровень занятости среди трудоспособного населения достигает почти 85% – это один из самых высоких показателей в Европе.

– Примеров того, что сделано для женщины в нашем государстве, можно приводить огромное количество: от комплексной медицинской поддержки до материнского капитала. Наша задача – не просто рассказать об этих гарантиях, а научить женщин ими пользоваться, – отметила Елена Кличковская.

Главным спикером и «гидом по женским статьям закона» выступила главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова. Разговор получился максимально конкретным: юрист объяснила, чем отличаются пенсионные права многодетной матери от прав женщины с одним ребенком, напомнила, что периоды ухода за детьми не просто включаются в стаж, но и влияют на размер будущей пенсии.

Женщины активно записывали: беременную нельзя уволить, отправить в ночную смену или командировку.

Особый интерес аудитории вызвал блок о контрактной системе. Профсоюзный юрист Екатерина Филипцова пояснила, в каких случаях наниматель обязан продлить контракт с женщиной, находящейся в декрете, а в каких – нет.

Формат встречи позволил отойти от официального регламента. Женщины задавали вопросы, которые действительно их волнуют. Галину Каскевич интересовало, имеет ли право наниматель отзывать из отпуска несколько раз подряд. Ответ юриста был категоричен: только с согласия работника.

Ирина Халько пришла на встречу с вопросом от подруги. Та устроилась на временную работу вместо сотрудницы, ушедшей в декрет, но во время работы сама забеременела. Сохранится ли за ней рабочее место?

Ситуация знакомая многим. Главный правовой инспектор труда Екатерина Филипцова пояснила: при выходе основного сотрудника временная работница подлежит увольнению, поскольку изначально знала о срочном характере трудового договора. При этом наниматель может предложить ей перевод на другую вакансию, если она есть, но не обязан этого делать.

Директор музейно-художественного центра города Гомеля, председатель Центральной районной организации Белорусского союза женщин Людмила Шимбалева поблагодарила руководство областного объединения профсоюзов за предоставленную возможность встретиться широким составом именно в таком формате.

– Вопросы, касающиеся трудовых прав женщин, сегодня очень популярны среди трудящихся. И в организацию БСЖ, и в профсоюзы их поступает достаточное количество. Задача нашего проекта – лучше узнать права женщин и донести эту информацию до каждого трудового коллектива, – подчеркнула Людмила Шимбалева.

Участницы встречи не скрывали удовлетворения от разговора.

– Очень много правовых моментов взяла себе на карандаш, – поделилась впечатлениями Елена Кузьменкова. – Особенно важно было услышать про нюансы заключения и продления контрактов, а также про дополнительные выходные для родителей.

Елена Мазурина призналась: пришла на встречу с парой вопросов, а ушла с целым списком полезных знаний.

– Информация подана доступно, по делу и с примерами, которые встречаются в реальной жизни, – отметила Елена Мазурина. – Домой ухожу с блокнотом, исписанным полезными заметками. Оказывается, столько нюансов скрыто в знакомых статьях кодекса. Спасибо за такой нужный разговор. Это именно то, чего нам не хватало – живого диалога с юристом.

    

Светлана ВАЩЕНКО

Фото автора