Юридический консультант

— Через полгода после рождения ребенка была вынуждена выйти на работу. Малыш остается с бабушкой. Могу ли разделить трудовой день на части, чтобы кормить ребенка?

Отвечает главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Ященко:

– Да, можете. Ст.267 ТК для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, кроме общего обеденного перерыва для отдыха и питания, предусмотрено предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка до 30 минут с периодичностью не реже чем каждые 3 часа. Если женщина воспитывает двоих и более детей в возрасте до полутора лет, то продолжительность одного перерыва составляет не менее часа. Порядок их предоставления нужно отразить в заявлении с указанием времени: они могут быть присоединены к общему перерыву для отдыха и питания либо суммированы и перенесены на начало или конец рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.