Восстановление в работе и допвыплаты при увольнении — реальная помощь членам отраслевого профсоюза

Кто защитит специалиста, оказавшегося в сложной ситуации? Как доказать свою правоту и получить положенные по закону выплаты при рядовых или внештатных обстоятельствах? Правовые инспекторы труда стоят на защите законных прав и интересов членов профсоюза. Они проводят личные приемы, рассматривают письменные и электронные обращения. Предлагаем несколько примеров решения непростых правовых задач.

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Василий Демчихин имеет многолетний стаж в юридическом поле. На его счету — сотни, разрешенных в пользу обратившихся, ситуаций.

Из недавнего — по обращению сотрудницы Гомельского государственного профессионального аграрно-технического колледжа было составлено исковое заявление о восстановлении на работе. В результате стороны заключили мировое соглашение. Обратившаяся была восстановлена на работе.

Аналогичная ситуация при подключении правового инспектора труда разрешилась и в пользу работницы Брагинского районного дома культуры. Было составлено исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Стороны заключили мировое соглашение.

Не осталась без внимания и просьба пенсионерки, бывшей сотрудницы Гомельского филиала РУП «Белсоюзпечать». Составлено возражение на протокол об административном правонарушении, размер штрафа 10 базовых величин. Вопрос решен в пользу заявительницы.

Профсоюзы сопровождают истцов и в судах. Так, главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза Сергей Василюк принял участие в качестве представителя истцов в нескольких заседаниях суда.

К примеру, по иску бывшей работницы Брестского областного центра поддержки спорта Екатерины Цекот о выплате заработной платы, расчета при увольнении, среднего заработка за каждый день задержки расчета при увольнении, морального вреда. Исковые требования удовлетворены частично. Принято решение суда о взыскании с нанимателя в пользу работника  418,88 руб. среднего заработка за каждый день задержки расчета при увольнении. Заработная плата выплачена нанимателем до вынесения решения суда, в возмещении морального вреда судом отказано. Решение суда не обжаловано и вступило в законную силу.

Также правовой инспектор труда представлял интересы еще одного бывшего работника этого же предприятия — по иску Сергея Лещинского о выплате расчета при увольнении, среднего заработка за каждый день задержки расчета при увольнении, морального вреда. Исковые требования удовлетворены частично. Принято решение суда о взыскании с нанимателя в пользу работника 283,06 рублей среднего заработка за каждый день задержки расчета при увольнении. Расчет при увольнении выплачен нанимателем до вынесения решения суда, в возмещении морального вреда судом отказано. Решение суда не обжаловано и вступило в законную силу.

Гомельская областная организация

Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма

Фото newsgomel