Воспитываю годовалого ребенка. Наниматель объявил о сокращении штата сотрудников. Могу ли попасть под увольнение?

Отвечает профсоюзный юрист Александр Шишко:

– При сокращении численности или штата работников (в отличие от ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и т.д., когда производится увольнение всех без исключения) трудовые договоры расторгаются только с отдельными лицами.

В соответствии с ч.3 ст.268 ТК запрещается увольнять в связи с сокращением численности или штата беременных женщин, женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет, одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет). Также преимущественное право сохранить работу предоставляется членам профсоюза в соответствии с положениями, предусмотренными Генеральным, тарифным и местными соглашениями, коллективными договорами.