Вопрос — ответ

— С января 2026 года мне увеличен трудовой отпуск за счет дополнительного поощрительного отпуска в соответствии с абз. 2 п. 3 ч. 1 ст. 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь (по контракту). Нужно ли рассчитывать продолжительность трудового отпуска при его предоставлении пропорционально до и после его увеличения?

Евгений, Лельчицкий район

Отвечает правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина:

— Согласно ч.1 ст.151 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в редакции, вступившей в силу с 01.01.2024, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления. Если отпуск делится на части — продолжительность каждой из них определяется на дату ее использования. Иной порядок может устанавливаться только Правительством Республики Беларусь для отдельных категорий работников.

Хочу обратить внимание, что дополнительные поощрительные отпуска, предоставляемые на основании абз.2 п.3 ч.1 ст.261-2 ТК, как указано в ч.2 ст.162 ТК, присоединяются к основному отпуску, на который работник имеет право.

Таким образом, продолжительность трудового отпуска исчисляется с учетом изменений законодательства. Производить расчет продолжительности трудового отпуска пропорционально до и после его увеличения в указанной ситуации не нужно.