В каких случаях по требованию работника можно расторгнуть контракт досрочно?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина ТАТЧИХИНА.

— Основания для досрочного расторжение срочного трудового договора (контракта) по требованию работника предусмотрены в статье 41 Трудового кодекса.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РБ от 21 декабря 2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» высшие инстанции обращают внимание граждан, что к уважительным причинам относится: состояние здоровья работника (болезнь, инвалидность), поступление его на военную службу по контракту, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи, а также ряд других оснований, исключающие или затрудняющие продолжение работы. Поскольку перечень не является закрытым, он может быть дополнен в коллективном договоре.