Работники поехали в командировку в субботу, а вернулись ночью в воскресенье. Положены ли командировочные за второй день?

Посвятить субботу работе и вернуться домой в ночь на воскресенье – не самый приятный способ провести выходные. Тем более, если такой «досуг» оплачен не полностью. Разобраться в ситуации и получить положенное работникам культуры помогла Гродненская областная организация отраслевого профсоюза.

– Шестерых коллег со стандартным графиком 5/2 направили в субботу в служебную командировку. В этот день их привлекли к работе, начислили заработную плату и предоставили другой неоплачиваемый день отдыха, как того требует ст.69 Трудового кодекса, а также оплатили суточные в размере 12 рублей каждому, – рассказывает правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья Пугач.

Казалось бы, все правильно и законно. Но концерт, в котором участвовали работники, завершился только около 22.00, и домой они вернулись уже глубокой ночью. Коллег волновал резонный вопрос: разве в таком случае не положены суточные и за воскресенье? Возможно, раз на дорогу потрачено личное время, этот день и вовсе должен считаться рабочим и соответствующим образом оплачиваться?

– Если наниматель обязывает сотрудника выбыть в командировку либо прибыть из нее в свой выходной, то оплата труда за этот день не производится, но по желанию работнику предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха, – поясняет Дарья Пугач. – Что касается суточных, то они возмещаются за все время пребывания в командировке, включая время нахождения в пути. Это установлено ч.1 п.20 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совмина от 19.03.2019 г. № 176. То есть в данной ситуации работникам должны выплатить суточные из расчета двух суток. Наниматель уже оформил соответствующий приказ.

Елена КАЯЧ

Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер
© 1prof.by