Работа в жару: на какие условия может рассчитывать работник?

В учреждении культуры летом установилась аномально жаркая погода. В выставочном зале и рабочих кабинетах температура значительно превышает комфортные значения. Что должен сделать наниматель и может ли работник рассчитывать на дополнительные меры защиты?

Отвечает технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Алексей Федоренко:

Наниматель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте.

Что должен сделать наниматель:

• обеспечить исправную работу систем вентиляции и кондиционирования;
• организовать дополнительный водно-питьевой режим и обеспечить работников питьевой водой, в том числе охлаждённой;
• при наличии соответствующих оснований — сократить продолжительность рабочего дня или установить дополнительные перерывы для отдыха и охлаждения;
• обеспечить средствами индивидуальной защиты от воздействия повышенных температур, если это предусмотрено установленными нормами.

Если необходимые меры не принимаются, работник вправе обратиться в профсоюз.

Технический инспектор труда профсоюза может провести мониторинг соблюдения требований охраны труда. При выявлении нарушений нанимателю выдаётся рекомендация об их устранении.

Если нарушения непосредственно создают угрозу жизни и здоровью работников, технический инспектор труда вправе потребовать приостановления работ до устранения выявленных нарушений.

Важно!

Летом профсоюз уделяет особое внимание безопасности работников в условиях высоких температур. В организациях культуры, информации, спорта и туризма Гомельской области проводятся профилактические мероприятия, в том числе месячники общественного контроля и Недели нулевого травматизма.

Есть вопросы по условиям труда?

Получить консультацию профсоюза можно по единому номеру Федерации профсоюзов Беларуси: 8-801-100-1111.

Профсоюз поможет разобраться в ситуации и защитить право работника на безопасные условия труда.