Право на унаследованное жилье и защита от неправомерных требований работодателя – с такими вопросами жители Гомельщины обратились во время республиканского профсоюзного приема

Бесплатную юридическую помощь на местах оказали правовые инспекторы труда и представители прокуратуры, разобрав конкретные случаи из практики.

Так, в Гомеле к правовому инспектору труда областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Геннадию Шелкунову обратилась жительница деревни Романовичи Инна Прохоренко (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.).

Женщина оказалась в сложной ситуации: после недавней смерти супруга ей и двум несовершеннолетним детям по наследству достались квартира и половина дачи. Это и стало источником серьезных проблем. В квартире продолжал проживать отчим покойного мужа, который отказался освобождать жилье и начал оказывать давление на новую собственницу.

«Он не только угрожает, но и физически не позволяет мне войти в собственную квартиру, – рассказывает женщина. – Говорит, что имеет право на жилье, поскольку прожил здесь более 20 лет. Такая же ситуация и с дачей».

Предыдущая попытка получить помощь у нотариуса не увенчалась успехом – Инне сказали, что шансов на положительное решение нет. Однако профсоюзный юрист и заместитель прокурора города Гомеля Алеся Рябцева, которая также принимала участие в правовом приеме, выслушав женщину и изучив документы, пришли к единому мнению: шанс выиграть дело есть, и он очень высокий.

«Ситуация, когда лицо, не являющееся собственником, препятствует владельцу в пользовании его имуществом, – это прямое нарушение закона. Доводы о длительном проживании отчима на данной жилплощади не лишают наследников права собственности, полученного в установленном порядке», – разъяснили специалисты.

Они посоветовали разрешить гражданский спор в судебном порядке. Более того, помощь не ограничилась советом. Прокурор на месте созвонилась с адвокатом, которая уже согласилась оказать юридическую помощь Инне Прохоренко и представлять ее интересы в суде.

Возможностью задать вопрос квалифицированному специалисту воспользовалась и жительница Рогачева. Она интересовалась: могут ли ее, человека со II группой инвалидности, привлечь к сверхурочной работе и поставить ночные смены?

Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Светлана Борисенко отметила:

– Согласно ч.5 ст.287 Трудового кодекса привлечение инвалидов к сверхурочной работе, труду в ночное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни допускается только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальной программой реабилитации.

Если вы не согласны, то ваш отказ не будет являться нарушением трудовой дисциплины.

В Ветке за консультативной помощью обратилась местная жительница. Она уточнила: может ли наниматель изменить режим сотрудника и установить в некоторые дни работу до 21.00?

– В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право на изменение существенных условий труда работника притом, что тот продолжит трудиться по той же специальности, квалификации или на должности (ст.32 ТК). Однако, если нет соответствующих причин для изменения режима работы, то такие нововведения могут быть признаны незаконными.

Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина провела выездной прием в Наровлянской районной библиотеке им. Давида Симановича. За консультативной помощью к юристу обратились 3 человека, которые задали 4 вопроса.

Так, местный житель интересовался условиями получения единовременной выплаты на оздоровление – порядком назначения, размерами и сроками перечисления. Другой вопрос касался правовых аспектов организации субботников – обязанностей работников и правовых оснований для их проведения.

Еще одного наровлянина волновал порядок расторжения бессрочного трудового договора с работником пенсионного возраста. Марина Татчихина подробно разъяснила правовые нормы, регулирующие эту процедуру, подчеркнув необходимость соблюдения всех гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

– Подобные выездные приемы очень важны для жителей отдаленных районов, – отметила Марина Татчихина. – Они позволяют получить квалифицированную правовую помощь без необходимости выезда в областной центр. Люди могут задать вопросы, которые их действительно волнуют, и получить профессиональные консультации по самым разным аспектам трудового и социального права.

Второй прием правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Марина Татчихина провела в Ельской районной центральной библиотеке. За консультацией обратились трое человек, и все заданные вопросы касались оформления профсоюзных документов.

Светлана ВАЩЕНКО