Помог профсоюз: Располовинили надбавку

В последних числах июня руководство предприятия издало приказ о снижении надбавок и предложило сотрудникам ознакомиться с документом под роспись.

Первая реакция – возмущение от формы подачи этого решения. «Как так?! Почему именно нам, по какой причине?» – сетовали работники.

Они попытались самостоятельно поговорить с нанимателем. Но тот всего лишь развел руками и стал оправдывать свои действия различными отговорками. Мол, бюджет трещит и денег нет.

Причина вроде весомая, но смущала одна странность – надбавки сократили только семерым работникам, тогда как остальные продолжали получать их в полном объеме. Такая избирательность вызвала подозрения в несправедливости и возможных нарушениях.

Не получив четких разъяснений от работодателя, сотрудники обратились за помощью в профсоюз. И реакция не заставила себя ждать.

– Ситуация выглядела явно несправедливой, – комментирует завотделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Алексей Калашников.

Но для того, чтобы выявить недочет, нужно было изучить документы. В этот же день профсоюзный специалист запросил их для проверки, и нарушения подтвердились.

– Приказ не содержал обоснований для снижения надбавок, – пояснил Алексей Калашников. – Более того, он противоречил условиям заключенных контрактов и положению об оплате труда предприятия, а значит, был незаконным. Да и такая причина, как «нет денег», в нашей стране не является основанием для самоуправства нанимателя. Ведь есть законные методы.

Несмотря на первоначальное сопротивление нанимателя, который уверял, что «все сделано по закону», услышав список нарушений и возможные последствия, подробные разъяснения представителя обкома отраслевого профсоюза, руководство предприятия осознало ошибку и было вынуждено отступить.

Работодатель отменил приказ и вернул сотрудникам удержанные средства. Общая сумма доначислений превысила 1,5 тыс. рублей.

Светлана ВАЩЕНКО
Рисунок Алексея ЯРМОЛИЧА