Помог профсоюз. Во имя закона

Как выяснилось в ходе мониторинга, проведенного главным правовым инспектором труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Светланой Борисенко, работодатель грубо нарушил трудовое законодательство.

– Согласно ст.176 Трудового кодекса (ТК), средний заработок за время трудового отпуска должен быть перечислен минимум за два дня до начала отдыха, – поясняет профсоюзный юрист. – Допускается исключение – выплата в течение двух рабочих дней после начала отпуска, но только с письменного согласия работника. В данном случае этих условий выполнено не было.

Но нарушения не ограничились задержкой отпускных. Руководство предприятия проигнорировало и положения колдоговора о материальной помощи, оставив сотрудников без финансовой поддержки.

– В ст.182 ТК сказано, что матпомощь к отпуску считается обязательной, – разъясняет главный правовой инспектор труда. – Ее установление регулируют локальные правовые акты, которые принимаются в организации, а также контракт. В подобных случаях обращаем внимание нанимателей, что согласно ч.2 ст.7 ТК локальные правовые акты, которые содержат пункты, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.

– Мы столкнулись с ситуацией, когда работодатель, зная о своих обязанностях, пытался избежать ответственности, – отмечает профсоюзный юрист. – Это не просто нарушение закона – это пренебрежение людьми, которые добросовестно выполняли свою работу.

Ситуация изменилась только после того, как главный правовой инспектор труда Светлана Борисенко четко обозначила руководству предприятия юридические последствия их действий.

– Я напомнила директору, что за подобные нарушения предусмотрена административная ответственность, – говорит Светлана Борисенко. – А также о том, что работники вправе обратиться в суд, и тогда предприятию грозят не только штрафы, но и компенсации за моральный вред. Только после этого наниматель резко изменил тон и начал действовать.

Благодаря аргументированной и справедливой позиции профсоюзного юриста ситуация была разрешена в пользу работников. На их счета поступили долгожданные выплаты – в общей сложности около 70 тыс. рублей.

– За этими цифрами – настоящие человеческие истории, – подчеркивает Светлана Борисенко. – Для кого-то полученные выплаты – возможность наконец-то отправиться в отпуск, для других – шанс сделать отложенный ремонт или решить накопившиеся проблемы. Эти 70 тыс. рублей – не просто деньги, а реальная финансовая опора для десятков семей.

Светлана ВАЩЕНКО
Рисунок Алексея ЯРМОЛИЧА