Помог профсоюз: матпомощь для избранных

Свыше 700 рублей материальной помощи в 2024 году недополучили 10 работников одного из автотранспортных предприятий Гомельщины. Ситуация разрешилась в пользу трудящихся лишь благодаря профсоюзу.

Бытует мнение, что обещанного три года ждут, а на четвертый забывают. Так бы и произошло, если бы в дело не вмешался правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций Татьяна Таргонская. Она обнаружила недочеты в документации одного из автотранспортных предприятий при осуществлении общественного контроля.

Оказалось, что наниматель на протяжении года нарушал трудовое законодательство и нормы коллективного договора. Непонятно по каким критериям, часть сотрудников получали материальную помощь к отпуску, остальные – нет.

– Согласно ст.182 ТК наниматель обязан в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором, как правило, при предоставлении трудового отпуска (при разделении его на части – при предоставлении одной из частей) один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление в порядке и размере, определяемых вышеперечисленными документами. Так как данная преференция прописана в «местной конституции» предприятия, то наниматель нарушил законодательство с десяток раз, – проинформировала Татьяна Таргонская.

Профсоюзный юрист взяла на карандаш фамилии работников, которым данная выплата не производилась.

– Материальную помощь на свои зарплатные карточки за 2024 год недополучили 10 сотрудников, среди них и те, кто трудится по совместительству. Согласно ст.349 ТК гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, колдоговорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются таким работникам в полном объеме (за исключением тех, что предусмотрены сотрудникам, совмещающим работу с получением образования, им данные преференции предоставляются только по основному месту работы), – добавила правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза.

Специалист выдала нанимателю представление, где описала все выявленные нарушения. Он не стал отпираться, согласился, что упустил этот момент и поторопился устранить недочеты. В итоге в преддверии Нового года все работники получили на свои зарплатные карточки положенный коллективным договором «бонус». Общая сумма выплат превысила 700 рублей.

Светлана ВАЩЕНКО