Помог профсоюз: Больничный – «в залог»?

Ни денег…

Все началось с больничного. Александр Бурковский (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) столкнулся с неприятной ситуацией – при получении пособия по временной нетрудоспособности он обнаружил незаконные удержания.

«Сумма к выплате оказалась заниженной, что сразу бросилось в глаза», – отметил мужчина.

Эта нестыковка стала точкой кипения. Осознав, что самостоятельно разобраться в бухгалтерских хитросплетениях не удастся, Александр обратился в мониторинговый центр ФПБ. Дело взяла под личный контроль главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова. Вместе с ней к расследованию подключились представители облорганизации Белорусского профсоюза работников АПК.

При комплексном изучении документов специалисты сразу же выявили нарушение.

– Согласно ст.104 Закона «Об исполнительном производстве» удерживать деньги из пособия по временной нетрудоспособности можно только в исключительных случаях – по алиментам, возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью, или расходам на содержание детей, находящихся на гособеспечении. Банковский долг работника в этот перечень не входил, поэтому удержание произведено нанимателем неправомерно, – разъяснила Екатерина Филипцова.

…ни спецодежды

Финансовая проблема оказалась лишь верхушкой айсберга. В обращении была обозначена и другая системная проблема, касающаяся невыдачи средств индивидуальной защиты.

– На предприятии годами не выдавали необходимую спецодежду – не было ни зимней спецовки, ни ботинок, ни качественных перчаток для защиты от кислот и щелочей, ни другой положенной экипировки, – пояснил Александр.

Слова Бурковского подтвердили результаты проверки: в личной карточке учета СИЗ отсутствовали записи о выдаче целого ряда обязательных позиций.

– Ситуация с обеспечением СИЗ оказалась не менее тревожной, чем вопрос с незаконными удержаниями, – подчеркивает главный правовой инспектор труда. – Отсутствие спец­одежды – это не просто формальное нарушение, а реальная угроза здоровью работника.

По факту выявленных нарушений нанимателю была направлена рекомендация с требованием вернуть незаконно удержанные средства и устранить все недочеты. Руководство предприятия было вынуждено признать ошибку. На момент подготовки материала, как сообщила Екатерина Филипцова, деньги работник уже получил. А вопрос с полным обеспечением спецодеждой находится на завершающей стадии решения. Его исполнение взято на профсоюзный контроль.

Светлана ВАЩЕНКО
Рисунок Алексея ЯРМОЛИЧА