Обязательные и внеочередные медосмотры работающих: изменения-2024

Со 2 февраля 2024 г. в Беларуси скорректирован порядок проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих. Такое решение закреплено постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 декабря 2023 г. № 213 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74».

Чем регламентируется проведение медосмотров, с какой периодичность они проводятся, где создаются комиссии и как оформляется прохождение медосмотра, читайте в материале.

Напомним, что порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медосмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, определен Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих».

Примечание:

Обязательные и (или) внеочередные медосмотры проводятся в отношении физических лиц, работающих по трудовым договорам, физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и иных физических лиц в соответствии с законодательством.

При выполнении каких работ необходимо проведение обязательных медосмотров работников?
Определено, что обязательные и (или) внеочередные медосмотры работающих проводятся при выполнении работ:

• во вредных и (или) опасных условиях труда;
• где есть необходимость в профессиональном отборе.

Примечание:

Со 2 февраля 2024 г. корректируется схема проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе.

ВАЖНО!

При воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в приложении 1 Инструкции, периодичность прохождения периодических медосмотров определяется по результатам оценки условий с периодичностью 1 раз в год, 1 раз в 2 года, 1 раз в 3 года (пункт 28 Инструкции).

Медосмотры работающих проводятся медицинскими комиссиями по проведению обязательных и внеочередных медосмотров, формируемыми из числа медицинских работников.

Где создаются соответствующие медкомиссии?
Согласно постановлению № 213 со 2 февраля 2024 г. медицинские комиссии могут создаваться в государственных организациях здравоохранения, медицинских частях, больницах исправительных учреждений, медицинских частях лечебно-трудовых профилакториев и в организациях, которые наряду с основной деятельностью также осуществляют медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством.

Примечание:

Ранее такие медкомиссии могли создаваться, в том числе, в организациях, которые вправе проводить обязательные и внеочередные медицинские осмотры только в отношении граждан, работающих в этих организациях.

Как оформляется результат прохождения медкомиссии?
С учетом корректировок, предусмотренных постановлением № 213, со 2 февраля 2024 г. по результатам периодических медосмотров работающих составляется акт и (или) заполняется медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе.

Примечание:

Ранее пункт 31 указанной Инструкции не содержал нормы заполнения справки.

При этом акт оформляется в течение 30 рабочих дней со дня окончания периодических медосмотров в двух экземплярах, один из которых в течение пяти рабочих дней направляется нанимателю и (или) работодателю, второй – остается в организации.

Что касается внеочередных медосмотров, то они, как и ранее, будут проводиться в случае ухудшения состояния здоровья работающего по инициативе нанимателя и (или) работодателя, государственных организаций здравоохранения и иных организаций здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи, и работающего.

По результатам таких медосмотров работающим выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе.

Обращаем внимание, что документы, регулирующие трудовые отношения, создание благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и нанимателей, общественные отношения, связанные с деятельностью профсоюзов, а также иные правовые акты по теме вы можете найти в тематической подборке «Труд и профсоюзное движение».

Источник: https://etalonline.by/novosti/korotko-o-vazhnom/provedenie-medosmotrov-2024/