Обязан ли наниматель выдавать расчетный листок? Отвечает профсоюзный юрист

Выдача расчетного листка по заработной плате – это норма закона или он предоставляется на усмотрение нанимателя? Отвечает профсоюзный юрист.

– Обязан ли наниматель ежемесячно выдавать расчетный листок работнику?

Александр, Чашники

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики Дмитрий Красовский:

– Да, наниматель ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок при выплате заработной платы – не позднее дня выплаты. Эта обязанность закреплена в статье 80 Трудового кодекса Республики Беларусь. Расчетный листок должен содержать составные части заработной платы, причитающейся за соответствующий период (оклад, надбавки, премии, доплаты, оплата отпуска, больничных, компенсации и др.), размеры удержаний (подоходный налог, страховые взносы, суммы по исполнительным листам и пр.), общую сумму, подлежащую выплате. Документ помогает работнику понять, как формируется его зарплата. Наниматель самостоятельно утверждает форму расчетного листка, он может выдаваться и в бумажном, и в электронном виде – для этого требуется согласие работника. Невыдача и нарушение срока выдачи расчетного листка является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность для должностного лица нанимателя.

Подготовила Татьяна СОЛОВЬЕВА
Фото из открытых интернет-источников
© 1prof.by