Социальное партнерство

Основной целью деятельности Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма является защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза. Для достижения указанной цели Гомельская областная организация и ее нижестоящие структуры широко используют механизм социального партнерства, предусматривающий заключение на отраслевом уровне Тарифных и местных соглашений, а на уровне организаций – коллективного договора.

В настоящее время действуют три Тарифных соглашения: первое – между Министерством культуры Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзам работников культуры, информации, спорта и туризма на 2025 — 2027 годы; второе – между Министерством информации Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзам работников культуры, информации, спорта и туризма на 2025 — 2027 годы; третье — между Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзам работников культуры, информации, спорта и туризма на 2025 — 2027 годы. На уровне Гомельской области – Соглашение между Гомельским областным исполнительным комитетом, Гомельским областным Союзом нанимателей и Гомельским областным объединением профсоюзов на 2025-2028 годы, Соглашение между Главным управлением культуры Гомельского областного исполнительного комитета и Гомельской областной организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на 2024-2026 годы, Соглашение между Управлением спорта и туризма Гомельского областного исполнительного комитета и Гомельской областной организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на 2024-2026 годы, Соглашение между Комитетом идеологической работы и по делам молодёжи Гомельского областного исполнительного комитета и Гомельской областной организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на 2024-2026 годы. Кроме того, в 16 районах Гомельской области заключены районные отраслевые соглашения.

Соглашениями и коллективными договорами регулируются отношения сторон в области организации, условий оплаты и охраны труда; обеспечения занятости, а также социальные гарантии работников отрасли. Нормы и положения Генерального, республиканских и областных тарифных соглашений являются основой для проведения коллективно-договорной работы в отраслевых организациях.

В целях взаимодействия управления культуры, управления спорта и туризма, комитета идеологической работы и по делам молодёжи Гомельского областного исполнительного комитета и Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма по реализации социально-экономической политики, защите трудовых прав, экономических и социальных интересов работников отраслей культуры, информации, спорта и туризма создан Совет по трудовым и социально — экономическим вопросам. Кроме контроля за выполнением областных отраслевых соглашений, на его заседаниях рассматриваются вопросы социальной защищенности, занятости, оплаты, условий и охраны труда работников отраслевых организаций.

На 01.12.2025г в области действуют 250 коллективных договоров и 4 соглашения, заключенных первичными профсоюзными организациями студентов (учащихся). Благодаря им дополнительные социальные гарантии получают более 15 тысяч работников – членов профсоюза, из них более 700 неработающих пенсионеров, оставшихся на учете в профсоюзных организациях и 600 студентов. Ежедневно ведётся целенаправленная работа областного комитета по заключению коллективных договоров в каждой организации с правом юридического лица и численностью работников – членов профсоюза 25 и более человек. Специалистами обкома проводится правовая оценка коллективных договоров и их проектов. Изучается содержание на предмет включения в них норм Генерального, отраслевых тарифных соглашений, соблюдений норм трудового законодательства. По результатам оценки норм нанимателям выдаются рекомендации о включении в коллективные договоры норм вышеназванных соглашений или приведения положений коллективных договоров (их проектов) в соответствии с трудовым законодательством. С каждым годом охват коллективно-договорным регулированием трудовых отношений и социальных гарантий повышался. Так, в 2020 году численность работников, на которых распространялось действие коллективного договора, составляла 11671 человек, в 2021 – 11763, в 2022 – 11864, в 2023 – 11890, в 2024 – 14932, на 01.12.2025 – более 15000.

Одной из форм социального партнерства, решения социально-экономических и трудовых вопросов является проведение учебы профсоюзных кадров совместной с руководителями, специалистами района и организаций, регулярно оказывается практическая помощь на местах в ходе посещения учреждений и организаций. Совместно с социальными партнерами проводятся обучающие семинары-совещания с руководителями и специалистами клубных учреждений, детских школ искусств, библиотечных систем, специализированных учебно-спортивных учреждений области, редакций газет и др, на которых рассматриваются актуальные вопросы применения трудового законодательства в отраслевых организациях.