Консультант: Отпуск – на три части?

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия ВЕЛИЧЕНКО.

– Имею ли я право получить копию коллективного договора?

Андрей, Витебск

– Согласно ст.373 Трудового кодекса (ТК) наниматель обязан ознакомить вас с коллективным договором, который на вас распространяется. Однако выдавать на руки копию документа или нет – руководитель решает на свое усмотрение.

– Обязательно ли работник должен быть ознакомлен с положением об оплате труда? Ведь в трудовом договоре, заключенном с ним, указаны размер тарифного оклада, а также виды, условия и порядок выплаты премий.

Александр, Витебск

– При приеме на работу наниматель обязан ознакомить работника под подпись с оплатой труда, а также с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (пп.2 и 3 ч.1 ст.54 ТК). К числу таких документов относится и положение об оплате труда, регламентирующее финансовую дисциплину в организации.

– У работника была ночная смена с 20.00 (1 января) до 8.00 (2 января). 1 января он находится в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Должен ли работник приступить к труду в 00.00 2 января и доработать часть смены, приходящейся на этот день? Что проставлять в табеле использования рабочего времени 1 и 2 января?

Екатерина, Городок

– Отпуска, в том числе социальные, предоставляются в календарных днях. Поэтому в данной ситуации работнику необходимо приступить к работе в 00.00 2 января. В табеле использования рабочего времени 1 января отмечается как социальный отпуск, а 2 января проставляется фактически отработанное работником время с 00.00 до 8.00.

– Допускается ли выплата отпускных за 2 месяца до начала трудового отпуска?

Елена, Орша

– Законодательство не устанавливает предел для более ранней выплаты отпускных. Поэтому отпускные можно выплатить раньше, в том числе за 2 месяца до начала отпуска, нарушением законодательства это не будет. Вместе с тем в соответствии с п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка (утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.04.2000 г. № 47) средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Поэтому настолько ранняя выплата может повлечь перерасчет суммы отпускных. О такой выплате работника целесообразно заранее предупредить, чтобы впоследствии от него не поступали вопросы и претензии.

– В организации нет коллективного договора. Можно ли работнику разделить трудовой отпуск на три части?

Александр, Новополоцк

– Нет. В настоящее время при отсутствии в организации коллективного договора, соглашения по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен только на две части (ч.1 ст.174 ТК).

– Работаю по совместительству. Могу ли я отказаться от выплаты аванса, чтобы получить всю зарплату целиком?

Геннадий Иванович, Витебск

– Согласно ч.1 ст.73 ТК выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Общие правила выплаты зарплаты распространяются на всех работников, включая совместителей.

– Водителю автомобиля отказали в присвоении квалификации 1-го класса из-за имеющихся фактов превышения скорости. Правомерен ли отказ?

Александр, Полоцк

– Класс водителю автомобиля присваивается приказом нанимателя на основании протокола квалификационной комиссии. В настоящее время вопрос присвоения классности регулируется нанимателями самостоятельно в локальном правовом акте, например, в Положении о порядке присвоения классности водителям автомобилей, где оговариваются порядок и условия. Таким образом, одним из условий присвоения класса вполне может быть отсутствие фактов нарушения скоростного режима. При отказе в присвоении класса водителю по данному основанию должны быть представлены документы, подтверждающие факт нарушения скоростного режима, – протокол или постановление компетентных органов.

Подготовила Татьяна СОЛОВЬЕВА
Фото из открытых интернет-источников