Консультант: Кто раньше идет на пенсию

Отвечает главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона ПАРАФЕНЮК.

– Всегда считал, что досрочная пенсия полагается только тем, кто работает во вредных условиях. Недавно услышал, что поводом может послужить и высокая нагрузка. Кто может стать пенсионером досрочно?

Олег, Минск

– В основном это зависит от профессии, а точнее – особых условий труда. Перечень достаточно широкий. Прежде всего такое право есть у работников из специальных списков № 1 и № 2, например, маркшейдеров (горных инженеров), огнеупорщиков, дезинфекторов, электросварщиков, обвальщиков мяса и т.д. Дополнительно оговорены женщины-ткачи, работники сельского хозяйства, водители городского транспорта, геологи, авиаторы, педагоги, медики, артисты и спортсмены. При этом условия для снижения пенсионного возраста и требования к льготному стажу различаются.

Профессии из Списка № 1 (например, кузнец ручной ковки, литейщик, уборщик горячего металла, монтажник горного оборудования) считаются самыми вредными. Поэтому мужчины, отработав не менее 10 лет в такой сфере, а женщины – не менее 7,5 года, получают право уйти на заслуженный отдых на 10 лет раньше общего пенсионного возраста. Те, кто трудится по профессиям из Списка № 2 (например, эмалировщик, машинист холодильных установок, стеклодув, прессовщик кожи), могут получить статус пенсионера на 5 лет раньше: женщины, отработав 10 лет, мужчины – 12,5.

Особый случай – профессии без вредных факторов, но с высокой профессиональной нагрузкой. Например, учителя. У них на работе нет вредных условий, однако требуются большие интеллектуальные и эмоциональные усилия. Длительная педагогическая деятельность влияет на здоровье и профпригодность, поэтому предусматриваются льготы. Государство позволяет учителю выйти на пенсию на 5 лет раньше: женщинам при общем профессиональном стаже не менее 25 лет, мужчинам – не менее 30 лет.

Также право на досрочную пенсию предоставлено инвалидам с детства и их родителям, женщинам с пятью и более детьми, матерям погибших военнослужащих, отдельным категориям работников, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. К примеру, женщина, воспитавшая пятерых детей, вправе выйти на пенсию на пять лет раньше, чем мама двоих детей (то есть в 53 года вместо 58).

– Работаю в частной организации с 9.00 до 18.00 пять дней в неделю. Наниматель предложил мне выйти на работу в субботу и воскресенье. Я не против и готов письменно выразить свое согласие, но допустимо ли это по закону?

Ирина, Минск

– Нет. Наниматель в данном случае должен руководствоваться ч.8 ст.136 Трудового кодекса, в соответствии с которой он обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. И здесь важно знать, что эта обязанность нанимателя возникает вне зависимости от режима рабочего времени и от выражения работником соответствующего письменного согласия.

– Работаю по договору подряда. Засчитает­ся ли мне этот период в трудовой стаж?

Наталья, Минск

– Да. Данный вид деятельности регулируется гражданским законодательством. В трудовую книжку запись о работе по договору подряда не вносится, однако период входит в общий стаж работы.

– Устроился по совместительству 3 месяца назад. По графику на моей основной работе через месяц должен идти в отпуск. Могут ли одновременно предоставить его и на второй работе, если полгода не прошло?

Иван, Минск

– Да. В этом случае наниматель обязан предоставить совместителю трудовой отпуск за первый рабочий год до истечения шести месяцев работы. Такая норма в том числе распространяется на женщин перед отпуском по беременности и родам или после него, лиц моложе 18 лет и участников Великой Отечественной войны. Не ждать полгода, чтобы пойти в отпуск, также имеют право работники, принятые в порядке перевода, любой из родителей, воспитывающих двоих и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, работники, получающие образование. Возможны и другие случаи, если они предусмотрены коллективным либо трудовым договором.

Важно также знать, что работающим женам (мужьям) военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

– Во время командировки снимал жилье за собственные средства. Мне их должны возместить на работе?

Виталий, Минск

– Конечно. При направлении в служебную командировку наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы на проезд к месту служебной командировки и обратно, найму жилого помещения, а также суточные и иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

– Предоставляется ли дополнительный выходной день за донорство крови?

Светлана, Минск

– Нет. С 21 апреля 2023 г. данная гарантия отменена. В Республике Беларусь донорство организовано в соответствии с международными принципами и рассматривается как добровольная и безвозмездная помощь гражданам в области здравоохранения. С указанной даты у нас в стране вступил в силу нормативный акт, которым изложена новая редакция Закона «О донорстве крови и ее компонентов».

Подготовила Наталья КОВАЛЕВА
Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер