Должен ли руководитель уведомлять о трудоустройстве родственника? Как правильно сделать перерасчет пенсии? На что могут рассчитывать работники, получающие высшее образование? Эти и другие важные вопросы поступили от жителей Добруша и Ветки во время республиканского профсоюзного правового приема.
В двух районах области консультировала граждан правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина.
Профсоюзный юрист дала однозначный ответ: «Должен!»
— Руководитель обязан сообщить в письменной форме о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения, — подчеркнула Марина Татчихина. — Конфликт интересов — это ситуация, когда личная заинтересованность может повлиять на объективность принимаемых руководителем решений. Закон требует уведомлять о таких обстоятельствах.

Другие обращения, поступившие от добрушан, касались не менее важных тем: правильности перерасчета пенсии и составления графика отпусков. По каждому вопросу специалист дала подробные разъяснения, со ссылкой на действующее законодательство.
Далее правовой прием продолжился в Ветке. Здесь за консультативной помощью к правовому инспектору областной организации отраслевого профсоюза обратилось три человека. Интересно, что все поступившие вопросы в этом городе были посвящены одной теме – гарантиям, которые предоставляются работникам при получении высшего образования.
Светлана ВАЩЕНКО

Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: