Какие новые гарантии и бонусы получили члены профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма?

Отпуск в день выпускного ребенка, минимальный размер надбавки, единовременные выплаты – эти и другие нормы и гарантии закреплены в тарифном соглашении между Белорусским профсоюзом работников культуры, информации, спорта и туризма и Министерством информации на 2025-2027 годы.

В документе уделено внимание материальному стимулированию работников. – Так, право на единовременную выплату получили востребованные специалисты пенсионного возраста, с которыми заключается контракт, а также работники, получившие звания «Народный поэт Беларуси», «Народный писатель Беларуси», «Заслуженный работник средств массовой информации Республики Беларусь», награжденным нагрудным знаком Министерства информации «Выдатнік тэлебачання і радыё» (до 2 базовых величин, но не более чем за одну награду), – пояснила главный правовой инспектор труда Алла Жданович. – Минимальный размер надбавки в контракте для работников бюджетных организаций установлен в размере 40 процентов, дополнительно работодатель предусматривает поощрительный отпуск до пяти календарных дней (но не меньше трех).

В новом тарифном соглашении закреплена обязанность Министерства содействовать в добровольном страховании дополнительных пенсий и медрасходов за счет средств организации (если они есть).

Дополнен перечень причин, по которым работник может досрочно расторгнуть контракт. Это возможно в случае поступления на военную службу по контракту, назначения пенсии по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет, за особые заслуги перед страной, социальной пенсии, избрания на выборную должность, а также при трудоустройстве у другого нанимателя на полную ставку, если в настоящее время он работает на неполную.

В стаж работы в организации, согласно соглашению, включается время обучения по специальности или должности, по которой работник работает в этой организации, а также период срочной военной службы.

Еще одно новшество – дополнительный день отпуска. Родители, чьи дети учатся в выпускных классах учреждений общего среднего образования, имеют право на один день отпуска с сохранением среднего заработка для посещения выпускного. Для этого достаточно обратиться к нанимателю с заявлением.

Отдельный раздел в соглашении посвящен социальным гарантиям и жилищно-бытовым условиям молодежи. В нем отмечены необходимые меры по материальному стимулированию, повышению квалификации, самореализации молодых людей до 35 лет, помощь в получении льготных кредитов, мест в общежитиях.

Также в тарифном соглашении предусмотрена вертикаль разрешения спорных вопросов. Если во время обсуждения коллективного договора возникли разногласия, то решение принимают вышестоящие органы управления и профсоюза в течение двух недель.

Все указанные в документе пункты являются обязательными минимальными требованиями и не могут быть снижены.

Евгения ЛЯХОВЕЦ
Фото из открытых интернет-источников
© 1prof.by