Как прошел профсоюзный правовой прием на Гомельщине — рассказываем

Правовые инспекторы труда профсоюзов оказывали бесплатную юридическую помощь гражданам по всей стране. Юристы консультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально — экономических интересов. Стоит отметить, что на профсоюзные правовые приемы приглашались сотрудники прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.

На Гомельщине юридическую помощь оказывали в каждом районе области. Для этого были определены площадки на предприятиях и в организациях. Всего в регионе на прием к профсоюзным юристам обратилось более 70 человек.

Так в Мозырском районе на правовое просвещение пришли 24 человека, индивидуально на прием обратились 9 местных жителей.

Один из них попросил помощи в составлении обращения в органы исполнительной власти за проведением экспертизы труда или подачи искового заявления в суд. Мужчине не хватает 6 месяцев стажа за период работы газоэлектросварщиком в 1990-1991 гг. Гражданин рассказал, что он работал в Мозырском опытном лесхозе и со своим вопросом по признанию стажа уже прошел, с его слов, семь кругов «ада».

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Светлана Борисенко оказала правовую консультацию и разъяснила мужчине, какие ему нужны документы для проведения экспертизы труда и обращения в суд.

Работница филиала Мозырского хлебозавода ОАО «Гомельхлебпром» обратилась с вопросом предоставления дополнительных дней к отпуску за участие в работе добровольной дружины. В соответствии с п. 24.11 раздела V коллективного договора трудовые и социальные отпуска наниматель предоставляет активным членам добровольной дружины за три выхода на дежурство по охране общественного порядка и один день дополнительного оплачиваемого отпуска, но не более 3-х дней в календарный год.

Изучив документы, члены комиссии профсоюзного правового приема обнаружили, что наниматель не только нарушил коллективный договор, но и своевременно не рассмотрел заявление работницы, обратившейся в комиссию по трудовым спорам. Женщина получила подробный ответ на свой вопрос. Ей предложено обратиться с исковым заявлением в суд. Вопрос был взят под контроль прокуратуры Мозырского района.

Тематика остальных вопросов была связана с выполнением должностных обязанностей службы охраны труда, прохождения предрейсовых медицинских осмотров, соблюдения режима работы на участках. В ходе приема были даны правовые консультации.

Лельчицы

Профсоюзный прием в Лельчицах провела Татьяна Таргонская, главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций. Прием проходил в двух организациях райцентра: на базе ДЭУ 42 РУП «Гомельавтодор» и ДРСУ 153 КПРСУП «Гомельоблдорстрой». Всего обратилось 3 человека.

Так, жительницу Лельчиц волновал вопрос: она трудоустроилась по внутреннему совместительству. Через две недели по графику женщина уходит в отпуск по основной должности. При этом как внутреннему совместителю говорят написать за свой счет на период основного отпуска, т.к. не отработала шести месяцев. Что делать?

— Если вы не отработали по совместительству шесть месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. А если продолжительность трудового отпуска на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы — наниматель по вашей письменной просьбе предоставит социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы, — пояснила профсоюзный юрист.

Речица

Профсоюзный прием в райцентре прошел на базе ГУ «Центр социального обслуживания населения Речицкого района». Его провела  главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович. Правовую помощь получило 4 человека.

Так, Анну Николаевну интересовал вопрос, возможно ли взять отпуск на три дня, если трудишься в организации внешним совместителем на 0,5 ставки менее 6 месяцев? По основному месту работы отправляют в командировку.

— Если есть согласие с нанимателем — отпуск возможен.  В случае, если Вы не отработали на работе по совместительству 6 месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом (ч.2 ст.347 ТК). Предоставление трудового отпуска лицам, работающим по совместительству, связано только со временем предоставления трудового отпуска по основному месту работы, а не с другими периодами (например — командировкой по основному месту работы).

В данной ситуации оптимальным является следующий вариант. По письменному заявлению работника наниматель обязан предоставить совместителю на время командировки социальный отпуск без сохранения заработной платы в связи с наличием уважительной причины,- пояснила Ольга Александровна.

В Чечерском и Кормянском районах республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел на базе районного центра культуры и районной библиотеки. За помощью к профсоюзным юристам обратились мужчина и женщина с вопросом о восстановлении стажа работы в Чернобыльской зоне.

С их слов, они обращались в Администрацию Президента Республики Беларусь, были на приеме у председателя Гомельского облисполкома, однако районная комиссия приняла решение в их просьбе отказать. Посоветовавшись с представителем прокуратуры, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Михаил Жукевич разъяснил гражданам о возможности обратиться в управление по труду и социальной защите. В противном случае, остается право подать исковое заявление в суд. Мужчине и женщине окажут помощь в составлении необходимых документов.

Также от руководителей сферы культуры прозвучали вопросы об обслуживании компьютеров районных библиотек. В штатном расписании учреждений не предусмотрена должность системного администратора, а, между тем, вычислительные машины требуют внимания. Вопрос будет в ближайшее время изучен, проработан и поставлен на контроль.

Ветка

В КЖУП «Ветковское» на индивидуальную встречу к специалистам записалось 3 человека, а на правовом просвещении побывало 17.

Консультации оказали председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Дмитрий Мурашко, помощник прокурора Ветковского района Дмитрий Савченко, главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Надежда Шумак.

Один из вопросов касался начисления заработной платы инвалиду при сокращенной продолжительности рабочего времени. Дан ответ: при сокращенной продолжительности рабочего времени инвалиду 1 или 2 группы оплата производиться как при полной норме. Если установлена неполное рабочее время, то оплата производиться пропорционально отработанному времени.

Остальные вопросы были связаны с предоставлением свободного от работы дня матери, воспитывающей ребенка-инвалида при переносе рабочих дней, добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Даны соответствующие разъяснения.