30 МАРТА 2023 года — Единый день профилактики производственного травматизма!

В соответствии с Планом работы Федерации профсоюзов Беларуси по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2023 год 30 марта 2023 года планируется проведение мероприятия «Единый день профилактики производственного травматизма», с целью ознакомления работников трудовых коллективов с информацией об обстоятельствах и причинах произошедших несчастных случаев на производстве, а также о мерах по их предотвращению.

За январь-февраль 2023г в г. Гомеле произошло 2 случая смертельного и 1 случай тяжелого травматизма на производстве (за аналогичный период 2022г — 1 случай смертельного травматизма и 4 случая тяжелого травматизма).

Случаи смертельного травматизма произошли:

Производственное управление связи и информатики РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» — 09.01.2023 во время движения на автомобиле (личный автотранспорт по договору) к АЗС №69 для обслуживания кассовых аппаратов по трассе Гомель-Речица перед мостом через р. Днепр со стороны г.Гомеля произошло ДТП с участием грузового автомобиля, водитель которого заснул за рулем и выехал на встречную полосу, где и произошло столкновение  автомобилей. Инженер-электроник ПУСиИ РУП «ПО «Белоруснефть», находясь в Речицкой центральной больнице в реанимации скончался 11.01.2023. Идет специальное расследование.

ОАО «Гомельский ДСК» — 8.12.2022 при проведении монтажа шины на обод колеса автомобиля МАЗ, вулканизаторщик получил тяжелую травму головы вылетевшим замочным кольцом колеса. 16.01.2023 находясь на лечении в больнице умер. Идет специальное расследование.

Основными причинами несчастных случаев, происшедших на предприятиях города, являются: нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда; невыполнение работниками обязанностей по охране труда; нарушение требований безопасности труда другими работниками.

Безопасность труда будет гарантирована в тех организациях, где руководители  постоянно держат на контроле вопросы охраны труда,  руководители и специалисты среднего звена занимают в этих вопросах принципиальную позицию и требовательность, а рабочие вовлечены в сотрудничество  с нанимателем по вопросам охраны труда.

При организации работы по охране труда в Республике Беларусь учитывается положительный международный опыт в области охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Концепция «нулевого травматизма» разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) с участием работодателей, директоров, менеджеров, специалистов в сфере профилактики, инспекторов по охране труда и представителей работников. Компания по продвижению концепции «нулевого травматизма» была запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Помогая работодателям и специалистам предприятий решать задачи непрерывного совершенствования охраны труда в соответствии с концепцией «нулевого травматизма», МАСО на основе результатов обследования, посвященного изучению наиболее эффективных профилактических мер, разработала практический инструмент управления в целях совершенствования культуры безопасности и гигиены труда. Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Коротко суть этих правил заключается в следующем.

Руководители и специалисты должны показывать другим пример для подражания. Они устанавливают правила поведения и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение правил охраны труда требует немедленной реакции. Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами руководители, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Любые правильные действия работника должны поощряться. Поощрение сотрудников за соблюдение правил охраны труда является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать установленным правилам. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию. В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе. Цель заключается в том, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах.

Стороны Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов договорились, что будут способствовать применению в организациях принципов этой концепции, в том числе используя имеющиеся у них возможности для информационного обеспечения кампании в поддержку концепции «нулевого травматизма».

Помните, от соблюдения правил и норм охраны труда зависит ваша безопасность!