Полвека здоровья: главный секрет лучшей профсоюзной здравницы Беларуси — санатория «Приднепровский»

Самая крупная здравница страны, более 500 медицинских услуг и уникальная минеральная вода – это все санаторий «Приднепровский». Главный врач Вадим Будник рассказал, какие процедуры сегодня самые востребованные, почему гости из Азербайджана задерживаются здесь месяцами и в чем секрет высокого спроса у отдыхающих.

– Вадим Леонидович, когда санаторий принял первых гостей?

– Это событие состоялось 13 сентября 1977 года. Санаторий «Приднепровский» принял первого отдыхающего. Так что у нас в следующем году, в сентябре 27-го года, будет знаменательная дата – 50 лет нашему санаторию.

– За эти полвека многое изменилось. Есть ли в санатории место, которое помнит тех самых первопроходцев?

– Безусловно. Первый корпус, открывшийся в 1977 году, функционирует до сих пор. Мы обновили фасад, применили современные материалы – внешне он преобразился. Но душа этого корпуса осталась с тех самых времен. За эти годы санаторий переживал разные эпохи: были и взлеты, и сложности, особенно в период ковида. Но неизменным оставалось одно – мы всегда были и остаемся профсоюзной здравницей, флагманом Федерации профсоюзов Беларуси. С такой поддержкой нам удалось быстро оправиться – уже к 2022 году мы не только восстановились после пандемии, но и вышли на активный путь развития.

– Сегодня «Приднепровский» – самая крупная здравница страны по коечной мощности. Но при этом вы сознательно уходите от «гигантизма»?

– Сегодня мощность санатория составляет около 850 коек. Хотя в начале 2000-х доходило и до тысячи. Но мы пришли к выводу, что количество не всегда означает качество. Современный гость, и это общемировой тренд, хочет комфорта и личного пространства. Люди просят одноместные номера, и такой вариант проживания пользуется колоссальным спросом. Поэтому мы идем навстречу пожеланиям: там, где возможно, перепрофилируем двухместные номера в одноместные. Мы сознательно немного уменьшили коечный фонд, чтобы создать максимальный уют.

– Главная гордость любой здравницы – медицинская база. Какие 3-5 процедур у вас в топе?

– Наш прейскурант насчитывает около 500 различных услуг. Все они востребованы, но в последние годы наибольшей популярностью пользуются косметические, уходовые, спа-процедуры. У нас работает 4 косметических кабинета, и женская половина отдыхающих рада такой возможности.

На втором месте – озонотерапия и карбокситерапия. С одной стороны, это тоже уходовые процедуры, с другой – у них серьезное медицинское направление. Внутривенные и подкожные инъекции озоном и углекислым газом отлично зарекомендовали себя при лечении остеохондрозов, артрозов, артритов и других заболеваний опорно-двигательного аппарата.

А на третьем месте, как это ни удивительно, – подводный душ-массаж. Казалось бы, процедура распространенная, но у нас она невероятно востребована – так исторически сложилось. У нас 10 специализированных ванн, но и этого недостаточно. Мы планируем расширять это направление, потому что запрос огромный.

– Бытует мнение, что эти «хитовые» процедуры – прерогатива женщин. Прибегают ли к ним мужчины?

– Основные потребители – все же женщины. Но контингент отдыхающих заметно омолодился. Приезжают мужчины 30–35 и до 40 лет, и они уже совершенно спокойно пользуются этими услугами. Они понимают ценность заботы о себе и своем здоровье. Это уже не исключение, а вполне нормальное явление.

– Наверняка вас часто спрашивают: «Что у вас есть такого, чего нет в других санаториях?» Чем вы можете удивить?

– Главное наше преимущество – природные факторы. Минеральная вода добывается прямо на территории санатория. У нее своя химическая формула, характерная только для этой местности. Второй природный фактор – сапропелевые грязи. Они тоже местные, добываются в озере всего в 4 км. от санатория и обладают уникальными особенностями. Именно благодаря этим двум факторам здесь в свое время и открыли санаторий.

Что касается аппаратных методик, минувшей осенью мы обновили криосауну. Это камера с жидким азотом, где температура достигает -170 градусов. Три минуты – и эффект как после купания на Крещение, но даже ярче. Мощнейший прилив бодрости – и спрос на процедуру огромный. Могу с уверенностью сказать, что среди санаториев Федерации профсоюзов Беларуси такая криосауна – единственная.

– А в целом, из каких стран к вам чаще всего приезжают гости?

– В прошлом году 58% всех наших отдыхающих были иностранцы. То есть гостей из-за рубежа у нас больше, чем белорусов! И 98% из них – граждане России. На втором месте – гости из Азербайджана. Они приезжают семьями, большими группами и выбирают для отдыха именно лето. Сами объясняют: у них дома слишком жарко, а здесь – комфортный климат. И если белорусы и россияне едут в среднем на 10-12 дней, то азербайджанцы – на 3-4 недели. На третьем месте – Казахстан. А вообще география широкая: порядка 15 стран. К нам приезжают гости из Латвии, Литвы, Эстонии, Молдовы, Израиля, Ирландии, Норвегии, даже из Китая.

– Вы упомянули, что контингент заметно омолодился.

– 45 плюс – скажем так, наш основной контингент. Но летом приезжает много родителей с детьми, которым около 35 лет. В период летних каникул у нас на 850 отдыхающих приходится 100-120 детей, и нам приходится с этим считаться: организовывать для них питание, культмассовые мероприятия, чтобы здесь было не скучно. Мы проводим лазертаги, пенные вечеринки – дети в восторге.

– Питание – важнейшая часть санаторного отдыха. Как соблюсти баланс между «вкусно» и «полезно»?

– У нас два корпуса, и в каждом свой пищеблок. В первом – заказное цикличное двухнедельное меню с элементами шведского стола (салатный бар, первые блюда). Во втором – полноценный «шведский стол». Выбор огромный, разнообразие большое. Но здесь сложнее соблюсти лечебно-диетические принципы. Когда всего много, трудно отказаться от соблазна съесть лишнюю котлету. Поэтому наши отдыхающие часто приезжают с мыслью похудеть, но… не всегда получается (улыбается, – Прим. авт.).

А достичь по-настоящему сбалансированного питания проще на заказном меню. Там каждый прием пищи просчитан по калориям, белкам, жирам и углеводам. И, кстати, я замечаю тенденцию: гости из Санкт-Петербурга целенаправленно выбирают заказное меню – как более правильное, чтобы не поправиться.

– Современный гость стал требовательным к сервису. С какими необычными или забавными просьбами отдыхающих вам приходилось сталкиваться?

– Самая распространенная просьба – приехать с домашними питомцами: с собакой, кошкой или даже хомяком. На данный момент мы не можем ее удовлетворить. Проживание с животными в общих корпусах не предусмотрено – это может мешать другим отдыхающим. Однако вопрос прорабатывается на уровне ФПБ. Думаю, в ближайшее время мы построим отдельные домики или коттеджи, где можно будет отдыхать вместе с четвероногими друзьями.

– Пользуясь случаем хочу поздравить вас с победой в республиканском конкурсе! Что для вас значит это звание «Лучшая профсоюзная здравница» 2025 года?

– Это высокая честь и большая ответственность. Наша победа – заслуга всего коллектива, мы вложили в нее много сил. Но я прекрасно понимаю: в 2026 году нам будет гораздо сложнее. За четыре года моей работы такой конкурс проводился впервые, поэтому теперь конкуренция среди здравниц только возрастет. Остаться на первом месте всегда труднее, чем взойти на него. Впереди много работы, и нам предстоит снова доказывать, что мы лучшие, и держать эту планку.

– Вы упомянули, что победа – заслуга всего коллектива. Расскажите, как в «Приднепровском» выстроены отношения с председателем первичной профсоюзной организации?

– Это живой диалог. Я, как руководитель, крайне заинтересован, чтобы людям было комфортно, чтобы они получали моральное и материальное удовлетворение от работы. Мы обеспечиваем их всем необходимым: индивидуальными средствами защиты, форменной одеждой. В прошлом году мы ввели бесплатный проезд для работников: возим из Рогачева и из ближайших деревень. Зимой, когда с транспортом были проблемы, это новшество получило хороший отклик. Люди стали больше ценить место, где работают.

– Как вы сплачиваете команду? Есть ли традиция совместных экскурсионных поездок, спортивных праздников?

– Два-три раза в год профком организует выезды. В прошлом году ездили в Гродно, посещали Брестскую крепость. Это стало доброй традицией, совмещаем приятное с полезным. Кроме того, у нас и на этот год запланированы туристические поездки, турслет. Все праздники стараемся проводить вместе: Новый год, 23 Февраля, 8 Марта. На 1 Мая – традиционные маевки со спартакиадой «Быстрее, выше, сильнее». День медика, День санатория… В течение года много мероприятий, которые позволяют выстраивать дружеские, теплые отношения.

– Говорят, победителей не судят, но у них просят рецепт успеха. Если бы вам нужно было сформулировать его в трех предложениях для коллег из других здравниц, что бы вы сказали?

– Секрет успеха – в дружной команде, замотивированной на результат. Огромную роль играет личный пример: если руководитель показывает, как надо, за ним тянутся. Важно не бояться делегировать, доверять людям, давать им возможность проявить себя. И конечно, поощрять.

Светлана ВАЩЕНКО

Фото из личного архива Вадима Будника